Welche Anforderungen müssen Arbeitgeber erfüllen, wenn sie Personendaten bearbeiten? Wie müssen sie vorgehen?
Outsourcing (Auftragsdatenbearbeitung)
Auch wenn Sie die Bearbeitung von Personendaten einem Auftragsbearbeiter übertragen, bleiben Sie für den Datenschutz verantwortlich.
Technische Mittel zur Überwachung am Arbeitsplatz
Unternehmen, die technische Mittel zur Überwachung ihrer Angestellten einsetzen, müssen die arbeits- und datenschutzrechtlichen Bestimmungen einhalten.
Telefonüberwachung am Arbeitsplatz
Die Telefonüberwachung durch den Arbeitgeber ist begrenzt und kann zu Sanktionen führen.
Verschiedene Phasen des Arbeitsverhältnisses
Welche Daten dürfen Arbeitgeber bearbeiten? Wie müssen sie vorgehen?
Videoüberwachung am Arbeitsplatz
Videoüberwachungsanlagen können das Wohlbefinden, die psychische Gesundheit und die Produktivität der Angestellten beeinträchtigen.
Zugriff auf E-Mails von Mitarbeitenden
Der Zugriff eines Arbeitgebers auf E-Mails seiner Angestellten wirft für beide Seiten viele Fragen auf. Es ist nicht immer einfach, zwischen den berechtigten Interessen des Arbeitgebers und der Achtung der Privatsphäre der Angestellten abzuwägen.
