Le aziende hanno tutto l'interesse ad assumere soltanto persone che non rappresentano alcun rischio per la propria sicurezza. Soprattutto in settori quali quello informatico, bancario e della tecnologia di punta, nei quali gli impiegati hanno accesso a dispositivi e dati sensibili, vi è la necessità di condurre controlli di sicurezza relativi alle persone. Qui di seguito si illustra quali prescrizioni in materia di protezione dei dati devono rispettare i datori di lavoro privati nell'eseguire questi controlli.
Spiegazioni sui controlli di sicurezza relativi alle persone condotti su collaboratori (sfera privata)
È consentito effettuare la registrazione del tempo di lavoro e i controlli dell’accesso avvalendosi di dati biometrici?
L'Incaricato federale della protezione dei dati e della trasparenza (IFPDT) reputa critico l'impiego in ambito lavorativo di sistemi di riconoscimento che utilizzano caratteristiche biometriche, perché ritiene che in questo modo il datore di lavoro ingerirebbe nei diritti della personalità dei suoi dipendenti.
Software per lo spionaggio sul posto di lavoro
Durante l'ultimo anno di esercizio abbiamo ricevuto a più riprese reclami concernenti l'utilizzazione di diversi programmi informatici che consentono una sorveglianza dei lavoratori sul posto di lavoro in tempo reale. In tutti i casi, siamo riusciti a convincere le imprese interessate a gestire la loro attività conformemente alla legge sulla protezione dei dati.
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