Travail

Accès à la messagerie d’un collaborateur ou d’une collaboratrice en cas d’absence ou de résiliation des rapports de travail.

En ce qui concerne la surveillance téléphonique, l'employeur est tenu de respecter un certain nombre de conditions.

Quelles données l’employeur est-il autorisé à traiter ? Comment doit-il procéder ?

Vous demeurez responsable de la protection des données même si vous confiez leur traitement à un sous-traitant.

Les entreprises qui mettent en place des mesures de surveillance de leurs employés doivent veiller à respecter les normes légales relevant tant du droit du travail que de la protection des données

Quels sont les exigences que les employeurs doivent respecter lorsqu’ils traitent des données personnelles?

Les installations de vidéosurveillance peuvent porter atteinte au bien-être, à la santé psychique et à la productivité des collaborateurs.